【通知】化学公司2022-2023学年度素质综合测评通知



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【通知】化学公司2022-2023学年度素质综合测评通知

员工素质综合测评是kaiyun体育官方网站员工教育和管理工作中的一项重要内容,其主旨在于通过树立目标、明确导向,推动员工自我教育、自我管理、自我服务,总结阶段性成长历程,促进员工全面发展和健康成长成才。员工素质综合测评结果作为每学年奖励评比、奖学金评审的主要依据。原则上素质综合测评不合格的员工不得参加奖励、奖学金评选。

 

一、测评对象

凡在本院正式注册并参加全日制学习的员工、硕士员工、博士员工均应进行测评。

入学第一年的员工不进行素质综合测评。

 

二、测评方法:

1、提交学年总结

同学本人需在各班级/年级测评评分完成前登录校内门户,在菜单中选择:办事大厅->学工部业务,在“奖励奖学金”模块点击“素质测评”,点击“新增申请”,填写本学年度个人总结,填写好后点击“保存”,再点击“提交”。具体操作参见“综合素质测评操作指南(员工版)”。

 

2、测评评分

9月22日(周五)17:00前,由各年级统一进行学业学术测评及实践能力测评;各年级、各班根据学校、公司相关规定,组织进行基本素质评分;并将最终测评结果进行公示。

 

3、成绩录入

9月26日(周二)17:00前,各年级素质综合测评负责人将汇总素质测评评分结果,并将测评结果录入学工系统。

 

三、具体细则

化学公司以《kaiyun体育官方网站员工素质综合测评办法(试行)》、《kaiyun体育官方网站化学与分子工程公司员工素质综合测评实施细则》为指导进行素质综合测评,各年级/班根据本年级/班实际情况具体制定素质综合测评办法。

本年度素质综合测评体系纳入劳动素养,以增强员工的劳动意识和培养劳动习惯为导向。

 

四、说明

员工素质综合测评结果作为每学年奖励评比、奖学金评审的主要依据和重要参考。请同学们务必重视,按时完成。

 

附件1:综合素质测评操作指南(员工版)2023

 

 

联系人:季宇

联系方式:62753321;pkujiyu@163.com

 

 

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